کارگران، قلب تپنده تولید در سال “سرمایه‌گذاری برای تولید”
کارگران، قلب تپنده تولید در سال “سرمایه‌گذاری برای تولید” –
شیراز- ایرنا- در تقویم جهانی، اول ماه مه هر سال با عنوان روز جهانی کار و کارگر، فرصتی را برای تامل دوباره بر جایگاه والای کارگران در مسیر توسعه پایدار جوامع فراهم می‌آورد.
به گزارش ایرنا، این روز، نمادی از ارج‌گذاری به تلاش انسان‌هایی است که چرخ‌های صنعت، کشاورزی، خدمات و زیرساخت‌های یک کشور را با اراده‌ای راسخ به حرکت در می‌آورند. در کشورمان نیز این مناسبت نه‌تنها فرصتی است برای تجلیل از کارگران به‌عنوان بازوان توانمند تولید ملی، بلکه فرصتی را برای بازنگری در مسائل صنفی، حقوقی و اجتماعی آنان فراهم می‌آورد. امروزه با پیچیده‌تر شدن مناسبات اقتصادی و تحول در ساختار بازار کار، توجه به وضعیت معیشتی، حقوقی، ایمنی و جایگاه اجتماعی کارگران اهمیتی دوچندان یافته است. کارگران نه تنها موتور محرکه تولید، بلکه حافظان استقلال اقتصادی و ثبات اجتماعی کشور به شمار می‌آیند. در سالی که از سوی رهبر معظم انقلاب با عنوان “سرمایه‌گذاری برای تولید” نامگذاری شده، نقش کارگران در تحقق اهداف کلان اقتصادی بیش از هر زمان دیگری برجسته است. در همین راستا، سی و ششمین جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار و واحدهای نمونه استان فارس، بهانه‌ای شد تا ضمن تجلیل از برترین‌های این عرصه، نگاهی عمیق‌تر به تحولات پیشرو، چالش‌ها و فرصت‌های موجود در حوزه کارگری شود. روز جهانی کار و کارگر فرصت مناسبی برای تببین جایگاه این قشر استاندار فارس در سی و ششمین جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کار و واحدهای نمونه این استان در شیراز گفت: تعیین روزی به نام کارگر در تقویم کشورها از اهمیت این قشر حکایت دارد و جمهوری اسلامی ایران نیز با همین نگاه، روز و هفته‌ای را به کارگر اختصاص داده تا فرصتی برای تبیین جایگاه آنها و بیان مسائل، چالش‌ها و بررسی اقتضائات جدید باشد. حسینعلی امیری، نقش جامعه کارگری در سال “سرمایه‌گذاری برای تولید” که با نگاه تیزبینانه رهبر معظم انقلاب نامگذاری شده را مهم توصیف کرد و افزود: قطعا جامعه کارگری نقش موثری در تحقق شعار سال خواهد داشت. توجه به کارگران در آموزه‌های اسلامی وی، با اشاره به تاریخچه و اهمیت توجه به کارگران در آموزه‌های اسلامی ادامه داد: قبل از پدید آمدن تشکل‌های کارگری در جهان، موضوعات جامع کارگری در کانون توجه ائمه معصومین بوده و اساسا بنیان‍‌گذار نظام تامین اجتماعی برای کارگران، امیرالمؤمنین (ع) است. او اظهار کرد: پیش از قانون کار فعلی، مناسبات کارگر و کارفرما برای اساس قانون مدنی بود که پاسخگوی شرایط پیچیده نبود و این ضرورت موجب شد با ابتکار امام خمینی (ره) و تصویب قانون جدید کار در مجمع تشخیص مصلحت نظام، چارچوبی متوازن و منسجم برای روابط کار شکل گیرد. لزوم بازنگری قانون کار در مواجهه با تحولات فناورانه و ظهور هوش مصنوعی استاندار فارس با اشاره به تحولات گسترده فناوری و نقش آن در تغییر مناسبات کاری گفت: قانون کار فعلی کشور که در سال ۱۳۶۹ و پس از بررسی در مجمع تشخیص مصلحت نظام به تصویب رسید، در زمان خود قانونی پیشرو و مترقی بود که توانست تا حد قابل توجهی مناسبات میان کارگر و کارفرما را سامان دهد و حقوق کارگران را تثبیت کند. امیری افزود: هرچند این قانون در زمان خود پیشرو و کارآمد بود اما اکنون با توجه به تحولات فناورانه، رشد هوش مصنوعی و الزامات جدید بازار کار، لازم است مورد بازنگری قرار گیرد تا پاسخگوی نیازهای جدید باشد. دگرگونی در مشاغل با رشد فناوری او ادامه داد: تحولاتی همچون رشد فناوری‌های دیجیتال، گسترش هوش مصنوعی و ورود ابزارهای نوین تولید، موجب شده است نوع مشاغل، نحوه اشتغال، و حتی تعریف سنتی کارگر دستخوش دگرگونی شود. وی، با اشاره به تحولات در حوزه فناوری اظهار کرد: در سال‌های اخیر، موضوع هوش مصنوعی در کانون توجهات بخش‌های مختلف نظام جمهوری اسلامی از جمله رهبر معظم انقلاب قرار گرفته و لازم است در این حوزه نیز با ابتکار، نوآوری و قانون‌گذاری، زمینه پوشش موضوعات نوین را فراهم کنیم تا حقوق جامعه کارگری و مناسبات میان کارگر و کارفرما در آینده نیز تضمین شود. استاندار فارس افزود: اگر برای این تحولات از اکنون تدبیر نکنیم و منتظر دستورالعمل های مرکز باشیم، ممکن است عقب بمانیم. امیری گفت: در استان فارس، ظرفیت‌های علمی، دانشگاهی و سرمایه اجتماعی بالایی داریم و لازم است از هم‌اکنون با انجام مطالعات تطبیقی، بررسی اقدامات سایر کشورها و بهره‌گیری از تجربیات و تخصص جامعه کارگری، برای تدوین قوانین متناسب با شرایط نوین اقدام کنیم. گستردگی دامنه تعریف کارگر در دنیای امروز وی، با اشاره به گستردگی دامنه تعریف کارگر در دنیای امروز ادامه داد: امروزه کارگر ممکن است عضو هیات علمی دانشگاه یا مدیر یک کارخانه باشد، کارگران ما تخصص‌هایی کم‌نظیر دارند و این قشر، دیگر مشابه ۷۰ یا ۸۰ سال پیش نیست و می‌توان از این ظرفیت در تدوین قوانین نوین بهره برد. استاندار فارس، در خصوص مساله ثبات شغلی کارگران نیز گفت: با وجود مزایای قانون فعلی کار، نمی‌توان گفت که این قانون توانسته به طور کامل ثبات شغلی ایجاد کند. امیری، با اشاره به پرونده‌های حقوقی مربوط به اختلاف کارگر و کارفرما ادامه داد: گاهی به دلیل مشکلات تراز مالی کارفرما یا شرایط خاص، ثبات شغلی کارگر دچار خدشه می‌شود و این نیازمند توجه ویژه است. ضرورت توجه به وضعیت کارگران ساختمانی و فصلی وی، بر ضرورت توجه به وضعیت کارگران ساختمانی نیز تاکید کرد و افزود: کارگران بخش ساختمانی، به ویژه در شرایط اقلیمی خاص، با مشکلات جدی مواجه‌اند و لذا ضرورت دارد که یک نگاه خاص به ثبات شغلی کارگران ساختمانی و کارگران فصلی کشاورزی داشته باشیم تا از مشکلات معیشتی آنها کاسته شود. او گفت: یکی دیگر از مسائل مهم بیمه و تامین اجتماعی است و اکثر کارگران ساختمانی، فصلی و کشاورزی، همچنان با مشکلات بیمه‌ای مواجه‌اند. استاندار فارس، ابراز امیدواری کرد که با توجه به گفت و گویی که در همین ارتباط با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی داشته، این مسائل مرتفع شود. آخرین وضعیت بیمارستان‌های تامین اجتماعی شیراز امیری، در خصوص آخرین وضعیت بیمارستان تامین اجتماعی شیراز هم گفت: در جریان بازدید اخیری که از این مجموعه داشتم مشخص شد که بخش‌هایی از این مرکز مانند پذیرش آن واقعا مناسب نیست و سیستم هوشمندسازی آن نیز به درستی اجرا نشده، چرا که برخی از مراجعان نه به اینترنت دسترسی دارند و آگاهی هم در زمینه استفاده از آن ندارند و در نتیجه از دریافت خدمات باز می‌مانند. وی افزود: لذا باید واقعیت‌ها در مدل‌سازی لحاظ شود و برای گروه‌هایی که از تکنولوژی بی‌بهره‌اند، ساز و کاری مناسب پیش‌بینی کنیم. امیری، در خصوص روند احداث بیمارستان دوم تامین اجتماعی در شیراز هم گفت: در این زمینه جا دارد که مسئولان و متولی این حوزه، پیگیرهای لازم برای تکمیل این بیمارستان را انجام دهند.
