خراسان‌شمالی ایستاده بر شانه‌های کارگران
خراسان‌شمالی ایستاده بر شانه‌های کارگران –
بجنورد- ایرنا- تعامل، گفت‌وگو و احترام به حقوق نیروی انسانی؛ این سه‌گانه طلایی رمز موفقیت خراسان شمالی در کاهش اختلافات کارگری و ثبت کمترین میزان مطالبات معوق در کشور بوده است، در استانی که تولید با امید گره خورده، صدای کارگر و کارفرما در یک مسیر شنیده می‌شود.
به گزارش ایرنا، خراسان شمالی در این روزهای سخت با راهبردی متفاوت و نگاهی مبتنی بر گفت‌وگو و تعامل، موفق شده تصویری آرام و باثبات از روابط کارگری و کارفرمایی ارائه دهد؛ تصویری که در آن کارگران در سایه حمایت‌های قانونی و پیگیری‌های مداوم با اطمینان بیشتری به چرخ‌های تولید انرژی می‌بخشند. کارگران این استان امروز کمترین میزان مطالبات معوق کشور را به خود اختصاص داده‌اند؛ رقمی که هرچند در ظاهر شاید اندک به نظر برسد، اما در بطن خود داستانی از مدیریت، تعامل اجتماعی و تلاش برای حفظ کرامت نیروی کار را روایت می‌کند. پرداخت معوقات در فضایی آرام، رسیدگی سریع به اختلافات کارگری، بهره‌مندی کارگران مشاغل سخت از حقوق قانونی و تقویت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، تنها بخشی از دستاوردهای این مسیر پرتلاش است. خراسان شمالی با بیش از ۱۶ هزار کارگاه مشمول قانون کار و قریب به ۱۱۰ هزار کارگر تحت پوشش بیمه اجتماعی، امروز توانسته است الگویی از همزیستی مسالمت‌آمیز میان کار و سرمایه را رقم بزند. در این گزارش، به بررسی اقدامات صورت گرفته برای صیانت از حقوق کارگران، چگونگی حل و فصل سریع اختلافات، حمایت‌های دولت و نقش کارفرمایان در این مسیر می‌پردازیم؛ مسیری که نشان می‌دهد اگر اراده‌ای جدی برای حفظ شان نیروی کار وجود داشته باشد، می‌توان در سخت‌ترین شرایط اقتصادی نیز پرچم آرامش، تولید و امید را برافراشت. حرکت آرام در مسیر پرداخت معوقات کارگری کارگران خراسان شمالی این روزها کمترین میزان مطالبات معوق در سطح کشور را دارند؛ رقمی معادل ۵۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال که با تلاش و پیگیری مستمر مسئولان، بدون ایجاد التهاب و تنش در حال پرداخت است. این موفقیت در حالی حاصل شده که در بسیاری از استان‌ها، پرداخت مطالبات کارگری همچنان از چالش‌های جدی به شمار می‌رود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی در نشست هم‌اندیشی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان گفت: از طریق مذاکره مستمر با کارفرمایان و اجرای نظارت‌های قانونی، توانستیم پرداخت این مطالبات را در محیطی آرام مدیریت کنیم. محمد خوش‌آیینه اظهارکرد: در سال گذشته پنج هزار و ۴۷۹ مورد بازرسی از کارگاه‌های استان انجام شد و اکنون بیش از ۱۰۹ هزار و ۸۴۳ نفر کارگر در خراسان شمالی تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی قرار دارند. طبق اعلام اداره کل تعاون، ۱۶ هزار کارگاه در استان مشمول نظارت‌های قانونی هستند. تسریع در حل اختلافات خراسان شمالی در رسیدگی به اختلافات کارگری نیز موفق ظاهر شده است و سال گذشته ۲ هزار و ۴۱۳ دادخواست کارگری در هیات‌های تشخیص و ۶۴۰ پرونده در هیات‌های حل اختلاف این استان رسیدگی شد. خوش‌آیینه با اشاره به اهمیت سرعت در دادرسی کارگری افزود: میانگین زمان رسیدگی در هیات‌های تشخیص ۱۳ روز و در هیات‌های حل اختلاف ۱۸ روز بوده است، که این عملکرد خراسان شمالی را برای سومین سال پیاپی به جایگاه دوم کشور رسانده است. بنا به گفته وی، بیشترین موضوع اختلافات ثبت شده مربوط به بازگشت به کار، مطالبات عیدی، پاداش و سنوات خدمت بیمه‌ای بوده و بیشترین شکایت‌ها از سوی کارگران اصناف و پیمانکاران تامین نیروی انسانی ثبت شده است. بهره‌مندی ۲۷۲۲ نفر از بازنشستگی مشاغل سخت رسیدگی به پرونده‌های مشاغل سخت و زیان‌آور یکی دیگر از دستاوردهای مهم در حوزه روابط کار استان است. معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: سال گذشته یک هزار و ۵۵۲ پرونده مرتبط با مشاغل سخت به کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استان وارد شد و در نتیجه، ۲ هزار و ۷۲۲ نفر از مزایای بازنشستگی زودهنگام بهره‌مند شدند. قربان نباتیان عنوان کرد: در قانون کار، سابقه فعالیت در مشاغل سخت و زیان‌آور برای هر سال، معادل یک و نیم سال محاسبه می‌شود که این موضوع فرصتی مهم برای کارگران شاغل در محیط‌های دشوار فراهم می‌کند. کارگران ستون‌های بی‌ادعای تولید استاندار خراسان شمالی در نشست با کارگران با تاکید بر نقش اساسی این قشر در اقتصاد کشور گفت: کارگر ستون تولید و تداوم و قوام هر واحد تولیدی در گرو تلاش این قشر پرتلاش است و ما خود را موظف به احترام و حمایت از آنان می‌دانیم. بهمن نوری همچنین با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی کشور و فشارهایی که بر کارفرمایان وارد می‌شود، تصریح کرد: کارفرما سرمایه خود را وارد میدان سخت تولید کرده و با چالش‌هایی چون تامین مواد اولیه، مالیات و هزینه‌های بیمه‌ای مواجه است؛ از این رو گفت‌وگوی سه‌جانبه بین کارگر، کارفرما و دولت باید همواره برقرار باشد. وی افزود: رویکرد ما گفت‌وگو و تعامل برای حل مشکلات است و باید از هرگونه تقابل و تضاد جلوگیری کنیم و در سایه گفت‌وگوی مستمر، مسیر توسعه اقتصادی استان را هموار سازیم. افق روشن برای جامعه کارگری استان امروز خراسان شمالی با ۲۴۸ تشکل کارگری و کارفرمایی فعال و بیش از ۹۴ هزار کارگر مشمول قانون کار، تلاش دارد مسیر رشد، رفاه و امنیت شغلی نیروی کار خود را تقویت کند. پیگیری مستمر برای پرداخت مطالبات، تسریع در روند رسیدگی به اختلافات و اجرای دقیق قانون کار، سه محور اصلی برنامه‌های این استان در حمایت از جامعه کارگری است. گفت‌وگوی سازنده میان کارگر، کارفرما و دولت، ایجاد فضای آرام در محیط‌های کارگری و حفظ حقوق هر دو طرف، چشم‌اندازی روشن برای اقتصاد تولیدمحور استان ترسیم کرده است؛ مسیری که بدون شک در سایه همدلی، قانون‌مداری و مسئولیت‌پذیری، ثمرات بیشتری به همراه خواهد داشت.
